【战高温 促生产 保民生】酒埠江灌区科学保灌抗大旱

2019-02-23 18:14:18 帝豪生活网
编辑:阮海清

水烟箩开口道:“无名师弟,今天你要好好加油,我们一元宗的荣光,就全部都看你的了!”这些人之所以会参合到夺嫡之中,就是为了将来有朝一日二十三皇子能身登皇位,他们也能借助整个大魏国的资源修炼,他们又不是飞星门的人,散修在飞星界混的很惨,比起虚空之界还惨,毕竟虚空之界还有好多势力,而飞星门,最为庞大的势力只有一个,那就是飞星门。无名定下了都武城中最大的酒楼,宴请水烟箩,黄落尘等师兄,齐非凡虽然没有参加这次的比试,不过无名也请了他过来,难得齐聚一堂。

有着难以想象的资源和情报网,还不用一定完成任务,这样的组织,还没倒闭么?“是的,无名师兄!”那个前台弟子有些苦笑的看着无名,他不过是一个传奇大圆满境界的弟子,连半圣都未曾跨入进去,如何受得了无名的气势,哪怕无名有意控制,只是那一星半点对他来说,仍旧像是天塌地陷一般。

  九部门发文,招聘时不得询问女性婚育情况。能否真正减轻就业歧视?

  ​​据中国之声《新闻纵横》报道:在求职过程中,女性往往会被问及一些婚育信息,个别单位还会把女性的入职门槛提高。对此,人社部、教育部等九部门近日印发《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》,《通知》要求,在招聘环节中,不得以性别为由限制妇女求职就业、拒绝录用妇女,不得将限制生育作为录用条件等。如何将通知的细则落实到位,来保护女性平等就业权利?

  违反相关规定会被处以罚款甚至吊销人力资源招牌许可证

  《通知》明确要求各类用人单位、人力资源服务机构在拟定招聘计划、发布招聘信息、招用人员过程中,不得限定性别或性别优先,不得以性别为由限制妇女求职就业、拒绝录用妇女,不得询问妇女婚育情况,不得将妊娠测试作为入职体检项目,不得将限制生育作为录用条件,不得差别化地提高对妇女的录用标准。

  中国社会科学院社会发展战略研究院院长张翼表示:“文件不仅把不能干什么做出了规定,而且把一旦发生这些事项所产生的严重后果也做了明确规定。违反这些规定会有1-5万元的罚款外,而且更重要的是公司用人市场上违反规定的话,还会被吊销人力资源招牌许可证,如果没有许可证,以后在人力资源招聘中就没有资格,对于相关部门在监管时,提供了明确的抓手。”

  就业市场存在隐形性别歧视

  采访中,记者发现,个别单位把性别歧视变成了隐形歧视。河南的吴女士去年应聘了郑州一家科技公司的财务岗位,财会专业的她对这份工作非常珍惜。入职半个月后,她告知公司自己即将结婚,不料几天后就被公司以试用期不合格为由拒之门外,“一开始都挺好,说了要结婚以后,负责人就开始找我了解什么时候结婚,什时候想要孩子,结果月底公司说我试用期内没有通过HR的要求,被离职了。这个情况很普遍,有的是求职时候要写明目前恋爱情况,还有结过婚的同学甚至遇到过要写保证书,3年内不能要小孩的。”

  有吴女士这样遭遇的女性并不在少数,比如企业并不提性别问题,而以“企业人力资本不够”、“岗位技能达不到”“对加班有特别要求”等为由拒绝求职者,隐形歧视藏于就业市场深处。张翼表示,在中国劳动力下降背景下,隐形歧视势必损害企业的形象,虽然短期存在,但是必有长期消除的趋势:“他们可能短期内会实施这个策略,但是长期发展中这个空间会越来越小。每年我国劳动力人口降低300万至400万,企业要发展必须要树立好公共关系的形象,社会政策的实施、法律的保护,女性权益的平等方面做的越好,招工的声誉就越好”

  众所周知,女性除了日常工作外,往往还要承担更多的家庭重担。上海一家制造业公司的负责人高先生坦言:“招员工一般的话都是招男性员工,因为女性员工有几个产假,比较影响我们生产周期、生产计划。招女员工也是招生过孩子、不要二胎那种,现在人力成本太高了,好多公司都适应不了。”

  大力发展配套公共服务 真正减轻企业和女性负担

  通知要求,依法惩处侵害女职工孕期、产期、哺乳期特殊劳动保护权益行为。鼓励用人单位针对产后返岗女职工开展岗位技能提升培训,尽快适应岗位需求。促进3岁以下婴幼儿照护服务发展,加强中小学课后服务,缓解家庭育儿负担,帮助妇女平衡工作与家庭。这受到了不少女性求职者的欢迎。

  “我已经结婚了,每次面试时都问打算什么时候要孩子,看到这个消息还是很受鼓舞的,保护了我们女性隐私,可以和男性平等地竞争。”

  “怀孕生子后返岗的后续问题很多,这个政策在怀孕生子时,也减轻我们心理压力。”

  不过,也有网友担心,类似规定,执行难度较大,比如,如果人力问一些擦边球式的问题:你和公公婆婆关系如何?你家附近幼儿园价格如何?变相询问应聘者的婚育情况,判定起来非常困难。

  中国社会科学院社会发展战略研究院院长张翼表示,只有大力发展好配套公共服务,才能真正减轻企业和女性的负担。比如,通知要求,教育部门要推进中小学课后服务。卫生健康部门要促进婴幼儿照护服务发展。国有资产监督管理部门要加强对各级各类国有企业招聘行为的指导与监督。医疗保障部门要完善落实生育保险制度等。

  张翼:“劳动力市场性别平等的保护,主要还在于小时工资制实施的平等保护方面,另一方面,社会基本公共服务的均等化及社会基本公共服务的质量要求同时也提升了。尤其在幼儿园、托儿所质量方面有更高的要求。如果在这些方面我们的服务能够同时紧跟上,在女性权利的保护方面就可以更可持续一些。”

  记者 车丽​​​​

“嫉妒冥王刀!”孙展鹏说着身上产生了犹如是魔神一般鬼魅莫测的气息,浑身的九百九十九道法则都开始沸腾了,飞舞在天际之间,每一道法则都可以轻松碾死一个普通的半圣,他号称拥有击败无名的实力,倒也并不全是假的,一身实力确实强横,足以位列天骄。消失不见的帝辰再度出现,这次正是秦王的身后,长枪直接斩落,犹如山脉一般,碾压了下去。

  虚拟偶像及组合数量快速增长,横跨了音乐、漫画、游戏等多个领域

  虚拟偶像产业走上风口

  “它们没有负面新闻,不会生病,容貌永驻又才华横溢,总能带给我正能量和惊喜,还能够全天候陪伴我,从不会喊累,他们不比任何一个真人偶像差。”在问及为什么喜欢虚拟偶像时,一位在高校就读的大三学生这样告诉《工人日报》记者。

  伴随网络应运而生的虚拟偶像,一经问世就受到90后一代的追捧,00后的到来更是壮大了其粉丝队伍。目前,虚拟偶像产业已逐渐扩大至千亿级市场规模,处在产业链上的平台公司、内容公司以及研发公司等已超过百家。但即便如此,目前真正能够盈利的相关公司仅占一成,亟待突破的虚拟偶像产业正行走在风口浪尖上。

  虚拟偶像到底有多受欢迎

  “虚拟偶像”是指,以完全的虚拟形象呈现表演内容,不以真人形象元素为基础的偶像艺人。

  从2007年日本克里普敦未来传媒公司制作的“初音未来”,再到2012年由上海禾念公司制作的“洛天依”,网络虚拟偶像已然成为21世纪青年一代所追捧的文化群体。据统计,国内仅2017年就诞生了14名虚拟偶像,超过往年数量的总和;2018年,虚拟偶像及组合数量更是突破30位,横跨了音乐、漫画、游戏等多个领域。

  与真人偶像相同,虚拟偶像也存在线下线上的粉丝聚会,尽管没有现实生活中的具体物质载体,但是它同样拥有着庞大的粉丝团体,举办大型演唱会、粉丝见面会和发行相关专辑。作为虚拟偶像鼻祖的初音未来在全球已坐拥6亿粉丝,代言了上百家品牌,身价超过6亿人民币。

  不同之处在于,虚拟偶像与粉丝之间的互动较真人偶像来说更具有参与性,不仅可以通过Cosplay与虚拟偶像交流,甚至还可以为虚拟偶像创作可发表的音乐作品。没有背景设定的虚拟偶像极大增强了角色的可塑性,为粉丝们打开想象空间提供了平台。

  作为第一个使用全息投影技术举办演唱会的虚拟偶像,初音未来2017年11月在上海举办了第三次中国官方演唱会。尽管票价最高达到1480元,仍然得到了粉丝的疯狂支持。2017年6月,“出道”5年的洛天依在上海举办第一场线下演唱会,500张限量SVIP门票3分钟就售罄,可见市场热度。

  不仅如此,也有虚拟偶像陆续登上各大卫视的大型晚会,洛天依就先后在2016年湖南卫视小年夜春晚、2018年和2019年江苏卫视春晚与真人明星同台演出,全方位展现在观众们的眼前。

  各企业团队争相探寻吸金模式

  业内人士表示,自2017年起国内对于本土虚拟偶像的开发进入了高速期,在经历虚拟偶像大批量“出道”后,各大厂商纷纷将目光转投到虚拟偶像变现的路上。各企业品牌也从中寻觅“钱途”,品牌代言成为虚拟偶像收入的重要部分。

  2017年,化妆品品牌百雀羚与洛天依合作;专注于防脱发的霸王洗发水推出了草药拟人的动漫形象;2018年,Vsinger成员洛天依、言和、乐正绫、乐正龙牙加入维他柠檬茶。

  广告商表示,虚拟偶像不会主动产生负面新闻,人物形象更有利于长期保持,可控性高。此外,针对不同的品牌宣传需求,虚拟偶像视觉形象调试更为便捷,不易出现利益纠纷问题,益处显然大于真人明星。

  此外,虚拟偶像与真人明星的合作也不仅限于在各卫视春晚舞台上的合唱。2017年,虚拟偶像荷兹通过微博渠道选送第一季《明日之子》,与真人共同角逐厂牌之位;今年一月,易烊千玺与虚拟偶像努努Noonoouri携手登上时尚杂志开年刊封面,跨越次元,展现时尚与科技的完美融合;更有虚拟偶像次元酱成为偶像女团SSIDOL成员……

  为打通产业链,推动虚拟偶像内容的发展,今年年初,微博、克拉克拉、奇光影业、超次元等十几家企业联合发起成立虚拟偶像发展基金,投入价值1亿元资金和资源,汇集业内AI技术,协同直播、社交平台,扶持超过1000个优质内容IP,发掘行业优秀人才和优质项目。

  一月底,腾讯视频国漫打造的首座虚拟偶像主题城“十方大陆主题城”在上海落下帷幕,多位国漫虚拟偶像惊喜“现身”。动漫迷与虚拟偶像实现互动,促使虚拟偶像加速破壁步伐,探索了其商业价值的更多可能。

  巨人网络于去年10月底宣布即将推出首位虚拟主播MenheraCHan。克拉克拉也在两周年发布会上宣布会在未来布局虚拟偶像市场,表示将通过本身现有资源来达成“人人可做虚拟偶像”的目的,从而实现盈利。

  虚拟偶像产业机遇与挑战并存

  虚拟偶像的核心竞争力在于形象与故事的融合。迷你剧、音乐专辑、游戏等多形式立体地展示了这些偶像们的魅力,在引起观众共鸣方面更具优势。其难点就在于作品的打造与运营的发力,专业、复合型的人才是保证团队健康运转的关键,而运营手段则是考验着所有从业者的难题。

  有网友发表评论称:“我喜欢的是洛天依背后那些富有才华的团队,以及他们倾注了爱意的作品。”不难看出,“内容为王”的时代,虚拟偶像也不例外。也许虚拟偶像的表演无法达到情感流露,真正打动人心的是情感充沛的歌词及编曲。

  其实,虚拟偶像作为凭空创造的产品,在形象、人设、运营等方面都需要更加精细设置,而这也直接关联了一个虚拟偶像的发展前景。究其根本,内容驱使的IP力量仍是重中之重。

  然而,内容方面的创作并非易事。据虚拟偶像“安菟”创作者刘勇介绍,安菟的成本除了一套3000万元的技术投入外,其他成本主要花费在“虚拟偶像”的内容生产上。“比如要给安菟团队录一首歌,大概会花费100万元。首先找比较好的团队接一首歌,大概10万~20万元,然后要把歌录出来,之后要做动补,动补之后还要修改数据,修改完数据搬到银幕上100万元就没了,而且这还只是一首歌。”

  相比之下,虚拟偶像的演唱会,则会花费更多的成本。一场12首歌的演唱会,算上内容成本,差不多需要2000万元。“但下次成本就会减少,因为这12首歌第一次需要花费1200万元,但当虚拟偶像学会了这套动作,再用时就没有第二次成本了。”刘勇强调。

  业内人士表示,以虚拟偶像为核心的产业链开发正处在初级阶段,国内对于虚拟偶像的版权保护还存在一定的缺失,导致一些虚拟偶像的形象被滥用,非正版产品在国内购物网站横行,这也是虚拟偶像未来进行品牌推广和商业开发时必须跨过的难关。

  黄仕强

无名一愣,随即又看了看大哥叶枫,道:“你们成亲了?”就这样一步一步的走着,但是在无名眼中,却有着一股恐怖的气息。突然间一阵急促的脚步声传了过来,两人顿时朝着门口看去,要知道,两人在王府之中地位尊崇,一般人根本不敢靠近两人活动的院子。